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知识竞赛未分类
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法有()。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法有()。
A.经验判断法(正确答案)
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法(正确答案)
E.时间序列分析法
答案解析:人力资源需求预测最常用的定性预测方法有经验判断法和德尔菲法。
标签:
中级经济师人力实务知识竞赛
需求预测
方法
上一条:
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。
下一条:
比较常用的效标效度是()。