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知识竞赛未分类
拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
A.一个月;三万元
B.三个月;二万元
C.三个月;五万元
D.六个月;十万元
正确答案:B
标签:
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛
劳动报酬
劳动者
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个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?()
下一条:
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖