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繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()
繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()
正确答案:技术等级工资制
标签:
等级
工资制
工资标准
上一条:
工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略()
下一条:
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法()