工资标准

1对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由医疗保险基金支付（），剩余期间按照其产假前工资标准由用人单位支付。

3专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。

4制造费用只能按照生产工人工资标准在各种产品之间进行分配。（）

5在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的（）

6员工当月基本工资是3200元，该员工日工资标准和小时工资标准分别是（）元和（）元。

7繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度（）

8用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

9在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

10法定节假日加班费按照（）工资标准的（）百分之几支付?

11标准工资率是根据工资标准确定的以下列哪一种单位的工资单价表示（）

12工资调整主要是指（）的调整。

13一岗多薪工资标准确定的方法是按照工资中线的一定比例确定档差。

14工资标准固定工资等级制度。

15（）是根据不同职务工作的特点和价值来决定工资标准的一种工资制度。

16（）是指按单位时间（如小时、日、周、月）规定的工资数额，反映了某一等级的工资水平，是计算和支付员工工资的基础。

17工资标准表示不同质的劳动（工作）之间的工资标准的相互关系，用来确定各职位（或职务）等级数目和等级间的工资差别。

18法定节假日加班费按照工资标准的百分之几支付？

19只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（）

20工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动报酬不得低于（）。

21工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于（）。

22失业保险具有如下几个主要特点（）。

23重合可变型岗位工资制各岗位的工资标准有部分等级交叉。

24标准工资率是根据工资标准确定的以下列哪一种单位的工资单价表示（）。

25特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因（）等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

26某物业管理企业职工人数为150人，按880元／人扣税工资标准计算。某年度实际发放工资总额为2980000元，会计税前利润为700000元，所得税税率33%。

27刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的（）支付工资。

28下列属于施工企业管理费的是（）。

29甲已在某单位连续工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（）

30用黑点法来制定工资标准，重点放在三种因素上：分析问题的能力、应知应会和责任性。

31请解释人工费包括的内容。

32以下关于柜员等级与薪酬挂钩说法正确的是

33工会在工资谈判中的主要手段有（）

34一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应

35我国失业保险金的标准，按照低于（）标准、高于（）标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

36法定节假日加班费按照（）工资标准的（）百分之几支付？

37计时工资制的计算公式为：工资总额=计时工资标准x工作时间。

38确定工资标准最重要的是（）

39工作评价的目标是（）

40斯密认为在同一地区内应该有完全或趋于相等的（）

41在概算指标的编制过程中，下列不是概算指标的编制依据的是（）。

42根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）

43工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。

44被征地人员基本养老保险缴费标准包括下列（）

45某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

46不属于影响工资标准调整的主要因素。

47下列鉴证中运用市场法不适用的是（）

482010年1月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年4月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付（）工资标准的经济补偿金。

49薪酬制度中必须明确的内容包括（）。

50赵某因追索工资与公司发生争议，遂向律师咨询。下列意见错误的是（）

51收到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发（）绩效工资

52最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。

53工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

54某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）。

55根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于（）就业劳动者，小时最低工资标准适用于（）就业劳动者。

562012年12月，人力资源和社会保障部公布了2012年内有23个省份上调了最低工资标准。其中，2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。上调最低工资标准，是（）最直接、有效的措施。

57当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准（）至少调整一次。

58《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。

59××省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知×府发[2012]×号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：省人民政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。一、调整后全省月最低工资标准（一）每月800元（每日368元）；（二）每月880元（每日405元）；（二）每月960元（每日441元）；（四）每月1050元（每日483元）。二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准（一）每小时84元；（二）每小时93元；（三）每小时10元；（四）每小时11元。此标准包含个

60低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，下列说法正确是（）

61最低工资标准每（）年至少调整一次。

62审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（）。

63用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）

64在确定最低工资标准时应参考的标准（）。

65确定最低工资标准所考虑的因素不包括（）。

66关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（）。

67简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。

68日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。

69丧葬费按照受诉法院所在地（）职工月平均工资标准，以（）总额计算（）

70失业保险金月标准按所在地级以上市最低工资标准的（）计发。

71简述最低工资标准的构成。

72最低工资标准的制定主体是（）

73我国的最低工资标准实行（）

74岗位补贴的标准不能低于当地最低工资标准的（）

75病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）

76我国的最低工资标准是（）标准。

77按照单位时间工资标准和实际时间计算和支付工资的形式是（）

78确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。

79国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的30%一40%。

802、最低工资标准的确定的依据有哪些？

81根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）

82最低工资标准的确定要遵循（）

83题目：根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当参考（）。

84最低工资标准包含延长工作时间工资。（）

852018年，我国多个省份上调最低工资标准。四川、广西、西藏、海南上调超200元。重庆自2019年1月1日起上调300元。31省份最低工资标准中，超过2000元的有6个。上调最低工资标准有利于维护劳动者（）。

86非全日制就业劳动者的最低工资标准般采用（）

87在我国般采取的最低工资标准形式有（）

88最低工资标准应到（）

89根据各国的经验，最低工资标准一般相当于企业平均工资水平的（）

90适用于全日制就业劳动者的最低工资标准是（）

91职工在规定的探亲假期内的工资标准是（）

92根据《中华人民共和国劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）

93根据相关规定，最低工资标准调整的时间间隔为（）

94根据相关规定，最低工资标准每调整一次的时间间隔是（）