员工参与管理的好处有哪些？

员工参与管理的好处有哪些？
正确答案：1、增强员工的独立创造性和思考能力，使所有员工对企业及其成功有强烈的责任感。2、提供员工自我训练的机会。3、协助管理者集思广益，作出明智决策。4、有利于建立和谐的劳资关系，促进企业和员工的共同发展。5、提高员工忠诚度和满意度。