一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。

一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
正确答案：B