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个人职业生涯开发指个人在客观分析内在和外在条件的基础上,运用一切有效的手段,通过传授知识、转变观念、提高技能,改善个人目前或将来的工作绩效,提高与()相应的潜在职业能力的过程。
个人职业生涯开发指个人在客观分析内在和外在条件的基础上,运用一切有效的手段,通过传授知识、转变观念、提高技能,改善个人目前或将来的工作绩效,提高与()相应的潜在职业能力的过程。
A.职业生涯目标
B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯制定
正确答案:A
标签:
职业生涯
外在
绩效
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组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案是:()。
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集中战略企业通常采取()。