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劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位不可以直接解除与其的劳动合同。
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位不可以直接解除与其的劳动合同。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
劳动合同
劳动者
规章制度
上一条:
劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。
下一条:
劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。