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绩效考核结果不可以（）

绩效考核结果不可以（）
A.应用于绩效改进计划
B.人力资源规划
C.薪酬调整
D.作为辞退员工的唯一依据
正确答案：D

标签：绩效薪酬员工

上一条：在培训评估中，对反应评估常采取以下方法（）

下一条：绩效考核的平台不包括（）