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绩效管理的第一步是（）

绩效管理的第一步是（）
A.绩效考核的沟通与反馈
B.绩效考核的执行
C.绩效目标与计划的制定
D.绩效考核结果的应用
正确答案：C

标签：绩效绩效考核反馈

上一条：关键事件法作为一种考核方法，其（）

下一条：在面试过程中所提问题主要集中于在某一给定情境下候选人可能采取的行动计划的面试叫（）