（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测
正确答案：D