劳动者未解除劳动合同时，在另一个用人单位任职，给原单位造成损失，新用人单位需要承担（）责任。

劳动者未解除劳动合同时，在另一个用人单位任职，给原单位造成损失，新用人单位需要承担（）责任。
A.补充赔偿责任
B.连带赔偿责任
C.不承担任何责任
D.赔偿责任
正确答案：连带赔偿责任