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人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素

人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：人力资源总体个体

上一条：员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要

下一条：培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求，也是组织培训实现规范化管理运作的保证