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（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。

（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
A.面试
B.能力测试
C.情景模拟测试
D.评价中心
正确答案：B

标签：测试情景成就

上一条：（）是最古老、最基本的人员甄选方法

下一条：不属于人力资源规划工作的是（）