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亚当斯的公平理论是一种内容型激励理论。()
亚当斯的公平理论是一种内容型激励理论。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
亚当斯
理论
内容
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一般地,绩效评估的效度高时信度也高。()
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压力面试主要测试应聘者对工作压力的承受能力。()