采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）。

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）。
A.提高受训者的专业能力
正确答案：增强受训者的综合管理能力