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绩效考核是指确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。

绩效考核是指确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效绩效考核主体

上一条：绩效反馈是指绩效周期结束时，在上级和员工之间进行绩效考核面谈，由上级将考核结果告诉员工，指出员工在工作中存在的不足，并和员工一起制定绩效改进的计划。

下一条：绩效沟通是指在整个绩效期间内，通过上级和员工之间持续的沟通来预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。