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沙因的职业发展9阶段理论中,在(),人的接受能力和精力均处于下降状态,准备退出职业生涯,迎接角色的转换。
沙因的职业发展9阶段理论中,在(),人的接受能力和精力均处于下降状态,准备退出职业生涯,迎接角色的转换。
正确答案:衰退与离职阶段
标签:
阶段
职业生涯
精力
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职业生涯开发规划涉及组织、管理者和员工本人,通常需要()共同参与。
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()主要包括个人职业发展周期、职业发展倾向和职业锚管理等内容。