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国家开放大学
职业生涯开发规划涉及组织、管理者和员工本人,通常需要()共同参与。
职业生涯开发规划涉及组织、管理者和员工本人,通常需要()共同参与。
正确答案:员工本人,人力资源管理部门,职业生涯开发委员会(职业生涯开发指导顾问),部门主管和高层领导者
标签:
职业生涯
员工
部门
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在确定培训目标过程中,不仅要确定学习目标,而且还要尽可能使学习目标具体化。
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沙因的职业发展9阶段理论中,在(),人的接受能力和精力均处于下降状态,准备退出职业生涯,迎接角色的转换。