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国家开放大学
衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。
衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄
D.技术熟练程度
正确答案:C,D
标签:
工资制
工龄
好坏
上一条:
影响招聘的内部因素包括()。
下一条:
()原则,不是工作岗位设置的原则。