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绩效评价的科学性与准确性是绩效管理系统有效运行的基本保障。

绩效评价的科学性与准确性是绩效管理系统有效运行的基本保障。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：科学性绩效准确性

上一条：绩效评价结果不能够为各项人力资源管理决策提供依据。

下一条：绩效可以按照被衡量行为主体层次的不同，分为（）