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处于组织不同层级的员工个人绩效,其评价内容也应该有所不同。通常,对于基层员工的绩效评价内容要综合评价()
处于组织不同层级的员工个人绩效,其评价内容也应该有所不同。通常,对于基层员工的绩效评价内容要综合评价()
A.工作结果
B.工作结果
C.工作态度
D.工作方式
正确答案:工作态度,工作结果
标签:
工作
态度
员工
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分析工作绩效的差距的具体方法是纵向比较法和横向比较法。
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19世纪初期,被誉为()在苏格兰的新拉纳克进行了最早的绩效管理实验。