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了解了旅游企业人力资源的供给预测,结合需求预测,我们需要掌握旅游人力资源供求平衡,它是旅游人力资源规划的目的,旅游人力资源供求预测是制定具体的供求平衡规划的基础。旅游企业人力资源供求关系有几种可能?
了解了旅游企业人力资源的供给预测,结合需求预测,我们需要掌握旅游人力资源供求平衡,它是旅游人力资源规划的目的,旅游人力资源供求预测是制定具体的供求平衡规划的基础。旅游企业人力资源供求关系有几种可能?
A.4
B.3
C.2
D.1
正确答案:3
标签:
旅游人力资源管理
旅游
供求
上一条:
人力资源成本分析预测法:这个是确定在人力资源的预算成本,然后根据预算来定员。NHR=TB/(S+BN+W+O)*(1+f*T),其中NHR为?
下一条:
员工流动分析:主要包括离职、内部调动、退休、死亡和伤残等。所以我们要想准确预测内部员工供给数量,必须要清楚知道这个企业的员工哪些信息?