以下哪些是绩效管理常见的误区？

以下哪些是绩效管理常见的误区？
A.将绩效管理与绩效考核等同
B.绩效管理中角色分配错误
C.过于追求形式上的完美
D.认为绩效管理与员工无关
正确答案：将绩效管理与绩效考核等同；绩效管理中角色分配错误；过于追求形式上的完美；认为绩效管理与员工无关