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薪酬调查的数据一定要真实、可靠。在统计分析时应选用那些可靠的数据进行统计和分析。统计分析的方法有以下三种:数据排列、频率分析、回归分析及制图。那么,薪酬满意度调查工作程序不包含哪一项?
薪酬调查的数据一定要真实、可靠。在统计分析时应选用那些可靠的数据进行统计和分析。统计分析的方法有以下三种:数据排列、频率分析、回归分析及制图。那么,薪酬满意度调查工作程序不包含哪一项?
A.确定调查范围
B.确定调查对象
C.确定调查方式
D.确定调查内容
正确答案:确定调查范围
标签:
旅游人力资源管理
统计分析
数据
上一条:
薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
下一条:
技术等级工资制度是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准的工资等级制度。技术等级工资制不含: