首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树 › 未分类

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（）年内申请劳动人事仲裁。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（）年内申请劳动人事仲裁。
A.4
B.3
C.2
D.1
正确答案：1

标签：旅游人力资源管理劳动人事时效

上一条：履行劳动合同也应该遵循相应原则？

下一条：当事人在其权利受到侵害之日起（）天内向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》发生争议的员工一方在3人以上，可视为集体劳动争议。调解委员会接到争议申请后，应征求当事人意见，对当事人不愿调解的，应做好记录，在（）日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在（）日内做出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。