《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定。

《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定。
A.正确
B.错误
正确答案：错误