公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（）

公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（）
A.图标评定法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.交替排序法
正确答案：B