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联大学堂
下列关于绩效考核的描述,错误的是()
下列关于绩效考核的描述,错误的是()
A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据
正确答案:D
标签:
人力资源管理
员工
报酬
上一条:
公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于()
下一条:
衡量工作价值的典型方法是()