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联大学堂
在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为()
在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为()
A.晕轮效应
B.居中趋势
C.个体偏见
D.偏松或偏紧倾向
正确答案:B
标签:
人力资源管理
偏见
绩效考核
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TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()
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企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是()