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联大学堂
绩效计划:
绩效计划:
正确答案:是由管理者与员工共同制定并修正绩效目标以实现组织目标的过程,是管理者和员工共同沟通,对员工的工作标准和目标达成一致意见,并形成协议的过程。
标签:
人力资源管理概论
员工
目标
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5.如何确定绩效评估的主体?
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简述如何进行绩效面谈