联大学堂《劳动与社会保障法（河南农业大学）》题库及答案

联大学堂《劳动与社会保障法（河南农业大学）》题库及答案
1、我国现行的劳动法是（）年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过、（1995）年开始实施的《中华人民共和国劳动法》。
正确答案：1994
2、劳动法律关系的变更，指的是劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同确定的（）的内容。
正确答案：权利义务
3、现代社会保障理论逐渐向（）方向发展。
正确答案：多样化、复杂化
4、在调整的原则上，民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除此原则外，对某些主体还有（）
正确答案：特殊保护原则
5、按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为（）劳动法律关系和集体劳动法律关系。
正确答案：个人
6、一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在空间、时间、对人的（）。
正确答案：效力范围
7、我国《（）》第19条劳动合同订立的形式作了规定：“劳动合同应当以书面形式订立。
正确答案：劳动法
8、按照劳动法律事实的发生是否以行为人的意志为转移来划分，可将它们分为行为、（）两大类
正确答案：事件
9、公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得（劳动报酬）。
正确答案：劳动报酬
10、《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）
正确答案：6个月
11、按照劳动合同条款形成的方式不同，劳动合同可以分为（）劳动合同和（标准）劳动合同。
正确答案：普通
12、劳动法以（保护劳动者）为主旨。
正确答案：保护劳动者
13、（）是法律认定法律关系主体的前提。
正确答案：权利能力
14、劳动法的调整对象是劳动关系以及（）。
正确答案：与劳动关系密切联系的某些关系
15、社会保障理论由社会保障的基本理论、社会保障资金运行理论和（）三大部分构成
正确答案：社会保障制度理论
16、社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（）
正确答案：社会保障法
17、在劳动关系中，劳动者较之用人单位，处于事实上的（）地位。
正确答案：相对弱者
18、行政关系必须有一方是行政机关，而劳动关系必须有一方是（）。
正确答案：劳动者
19、社会保障的特点是（）
正确答案：强制性、社会性、福利性、互济性、不可逆性
20、我国公民的法定最低就业年龄为（16周岁）
正确答案：16周岁
21、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行提出批评；对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）
正确答案：检举和控告
22、社会保障的功能有补偿功能、稳定功能、（）
正确答案：调节功能
23、现代型的社会保障，国家或者政府是责任主体。社会保障必须由（）出面组织实施，并以公共财政的保障做后盾。
正确答案：政府
24、社会保障是现代国家的一种（）制度。
正确答案：安全
25、从共性上看，社会救助、社会福利、（）显然是社会保障体系不可或缺的组成部分
正确答案：社会保险
26、根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、劳动程序法、（）。
正确答案：劳动监察法
27、简述西文社会保障理论的流派及其发展脉络？
正确答案：1、民主社会主义学派。2、自由主义学派。3、中间道路学派。
28、1952年国际劳工组织制定通并通过的（）为各国制定社会保障制度提供了依据。
正确答案：社会保障最低标准公约
29、简述福利国家论的主要观点
正确答案：1）收入均等化，通过对不同收入阶层的赋税差别来实现再分配。2）社会福利化，即通过国家提出一整套津贴补助、社会保险和公共救济制度，包括失业救济、退休金、养老金、家庭补助、医疗保险、卫生保险、住房补贴以及文化、教育等社会服务和设施等，以期实现“现代自由民主”的国家，即高福利型国家。充分就业原则。贝弗里奇认为，一个没有维持充分就业以防止大规模失业的社会保障计划是不能令人满意的，社会保障计划一定要与充分就业联系起来。国有化和计划化、工程社会化。混合经济论。
30、社会保障的利益主体可分为政府、企业、（）
正确答案：个人
31、职数对劳动权利能力的限制主要表现为（）原则。
正确答案：一人一职
32、我国宪法第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和（）
正确答案：义务
33、简述中国社会保障制度面临的主要问题：
正确答案：1、社会保障覆盖面问题2、个人账户和社会保障基金问题3、就业与失业问题4、城镇的贫困人口问题；5、农村的养老保障问题；6、社会保障的管理体制问题。
34、简述社会保障思想渊源的表现
正确答案：这些社会保障思想渊源主要表现在三个方面：首先，与社会保障有关的思想最初表现为慈善或恩赐思想；其次是表现为平等或公平思想；这种思想是比慈善或恩赐思想更加进步或者说更高层次地与社会保障有关的思想；最后表现为空想社会主义。
35、为什么社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应？
正确答案：一方面，社会发展变化决定着社会保障制度的结构变化。另一方面，社会保障制度的确立无一例外地需要相应的财力支撑。实践表明，社会保障制度只有与社会经济发展相适应，才可能在解决相关社会问题的同时获得健康、持续的发展。如果滞后于社会经济的发展，其功能便难以充分发挥，社会问题将持续恶化，进而妨碍整个社会经济的健康发展。
36、社会保障法具有哪些特征？
正确答案：1.安全性。由于社会成员包括劳动者在社会生活及劳动过程中，难免会遇到各种风险和事故，通过社会保障制度，能够使社会成员和劳动者在遭受意外和风险时不至于生活无着，从而使社会每一个成员都能得到必要的安全保障。2.强制性。凡依照法律规定必须投保的劳动者和用人单位都必须参加保险，当事人没有任意选择的权利，也不能任意退出保险，保险的险种和保险费的缴纳也必须按法律的规定执行，不能由当事人自由协商。3.社会性社会性是政府制定社会政策，谋求社会多数人的福利。4.互助性。社会保障实际上是借助于国家力量对国民收入进行再分配的一种方式，是国民收入在不同群体之间的转移。通过社会保障的互助性，能够解决不同情况下不同社会成员的特殊需要，帮助那些急需救助的群体，使他们渡过难关，维持基本生活需要。
37、简述社会保障法的基本原则。
正确答案：1、生存权保障原则纯粹风险不同于投机风险，只会带来损失而无利益；偶然发生的风险，指事先无法预料是否会发生，或难以预料何时何地发生风险，这为了排除当事人故意行为造成的风险，如犯罪、自杀等；普遍存在的生活风险指风险具有广泛性、社会性，如灾害、贫困、疾病等）2、普遍性原则另有区别性原则，针对不同类型的社会成员制定不同的适用法规标准。3、社会共同责任原则社会风险由全体社会成员共同承担，但并不否认国家责任，如最低生活保障。4、社会保障水平与经济发展相适应原则5、社会公平和提高经济效率相结合原则。
38、简述凯恩斯主义理论的主要观点
正确答案：凯恩斯主义理论的主要观点是有效需求不足理论和国家经济干预思想。所谓“有效需求”是指商品的总供给价格与总需求价格达到均衡状态时的总需求，它直接表现为有货币支付的需求和能力。他指出，经济萧条和危机的根本原因是有效需求不足，只有扩大总需求，刺激总供给，从而增加就业机会，才能使经济保持一定的增长速度。国家经济干预思想是指，经济萧条时期政府要积极干预经济，推行扩张性财政政策。政府要直接兴办公共工程，以增加有效需求和就业机会；扩大社会福利设施，增加消费倾向，以达到足够的总需求和充分就业。
39、社会保障的功能有哪些？
正确答案：（1）稳定功能；（2）调节功能；（3）补偿功能；（4）促进经济和社会发展的功能。
40、简述社会保障基金的概念其分类：
正确答案：社会保障基金是国家、单位及个人统筹积累起来的专项基金，用于出现当受益人出现生、老、病、死、失业等情况，提供给他们一的一定的社会物质帮助。根据社会保障基金的不同特征进行划分，其分类方法不同。按基金项目的专门用途及功能分类主要为：社会保险基金、社会救济基金、社会福利基金、社会优抚基金和其他保障基金等。这种划分与社会保障项目的分类相一致。其中，社会保险基金是为实施社会保险项目而筹集的基金，分为养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金
41、简述影响最低工资标准确定的因素。
正确答案：《劳动法》第49条。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2.社会平均工资水平；3.劳动生产率；4.就业状况；5.地区之间经济发展水平的差异。一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准，低于当地平均工资。
42、简述新历史学派的主要观点
正确答案：新历史学派强调国家的经济作用，认为国家除了维护社会秩序和国家安全之外，还具有“文化和福利的目的”，国家是集体经济的最高形式，国家在进步的文明社会中，公共职能在不断扩大和增加，凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标，理应由国家去办。基于这样的观点，新历史学派主张国家必须通过立法，实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作等在内的一系列社会政策措施，自上而下地进行经济和社会改革。
43、简述工资的立法原则。
正确答案：1、按劳分配原则2、同工同酬原则3、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则
44、社会保障的目标是什么？
正确答案：1）帮助国民摆脱生存危机。（2）满足国民的生活保障需求，不断改善和增进国民的福利。（3）实现整个社会的和谐发展。
45、工作日的种类有哪些？
正确答案：根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，我国实行的工作日的种类主要有以下几种：1、标准工作日标准工作日是指由国家法律统一规定的、在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每日工作8小时，每周工作40小时。2、缩短工作日缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，即劳动者每天工作的时数少于8小时或每周工作的时数少于40小时。目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有：1.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。2.从事夜班工作的劳动者。3.在哺乳期工作的女职工。3、不定期工作日不定期工作日又称为无定时工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日。主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊、需机动作业的职工；3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。4、综合计算工作日综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。企业实行综合计算工作日后，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工作时间制适用于符合以下条件之一的企业职工：1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊，需连续作业的职工；2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等季节和自然条件限制的行业的部分职工；3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。五、记件工作时间记件工作时间是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。在目前企业的工作制度中，既有实现记时工作制的，也有实行记件工作制的。《劳动法》第37条。
46、工作时间立法的意义是什么？
正确答案：工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。劳动者每天应工作的时数叫工作日，每周应工作的天数叫工作周。我国职工每日工作8小时，每周工作40小时。这一新的工作时间立法具有积极的意义：1.宪法规定的休息权利具体化。我国宪法第42条、43条规定，劳动者有劳动权和休息权。此原则规定须通过立法使其具体化加以落实。2.有利于提高劳动者的素质，调动职工的生产积极性，提高工作效率和劳动生产率。3.有利于解决劳动就业问题。4.维护生产、工作秩序，为创造社会财富提供时间保证。
47、在社会主义市场经济体制下，我国政府对劳动就业的职责主要表现为促进劳动就业和
正确答案：保障劳动就业
48、职业培训以主要以受培训的对象是否就业为标志，划分为就业前职业培训和（）两大类。
正确答案：就业后职业培训
49、在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。
正确答案：60
50、《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
正确答案：6个月
51、经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）
正确答案：12个月
52、我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（）与企业签订。
正确答案：职工推举的代表
53、最低工资率，是指单位时间的最低工资数额。我国的单位时间一般以（）为标准。
正确答案：月份
54、依据《企业职工奖惩条例》的规定，对于违纪职工罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的（）。
正确答案：20%
55、最低工资率的确定，实行三方民主协商原则，即在国务院劳动行政主管部门指导下，由省级人民政府劳动行政主管部门会同同级工会和（）研究确定。
正确答案：企业家协会
56、最低工资与基本生活费最大的区别在于最低工资不仅包括劳动者本人的生活费用，还包括
正确答案：劳动者所赡养人口的生活费用
57、我国公民的法定最低就业年龄为（）
正确答案：16周岁
58、在劳动关系中，劳动者较之用人单位，处于事实上的（）地位。
正确答案：相对弱者
59、工作时间
正确答案：工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。劳动者每天应工作的时数叫工作日，每周应工作的天数叫工作周。
60、.劳动法以（）为主旨。
正确答案：保护劳动者
61、休息时间
正确答案：休息休假又称休息时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间。包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等
62、劳动力
正确答案：劳动力的概念：人所具有的并在生产使用价值时运用的体力和脑力的总和。
63、劳动权利能力
正确答案：劳动权利能力是指公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格。它表明公民依法可以成为哪些劳动权利的享有者和哪些劳动义务的承担者。
64、根据《劳动法》第44条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
正确答案：300%
65、劳动行为能力
正确答案：劳动行为能力是指公民依法能够以自己的行为行使劳动权利和履行劳动义务的资格。它表明公民依法可以成为哪些劳动权利的行使者和哪些劳动义务的履行者。
66、致伤
正确答案：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此造成暂时、部分丧失劳动能力的后果
67、加班
正确答案：加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节日或公休假日从事生产或工作
68、标准工作日
正确答案：标准工作日是指由国家法律统一规定的、在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每日工作8小时，每周工作40小时。
69、我国现阶段造成大批下岗职工出现的主要原因是体制型失业和（）
正确答案：结构性失业
70、生育保险
正确答案：是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度
71、山东省参保人张某，2011年到达法定退休年龄，缴费年限20年，其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共5年、按60%为缴费基数的共10年；张某每月均按照2000元的基数缴纳养老保险费，期间用人单位缴费划入张某个人账户中金额和个人账户的利息合计25200元。山东省2010年在岗职工月平均工资是3000元，养老保险的计发月数是120。计算，张某个人缴纳养老保险费累计是多少
正确答案：8％|38400元
72、集体合同的时间效力有哪几种形式？
正确答案：即集体合同在多长的时间内具有约束力。（1）当期效力。即集体合同在其存续期间内具有约束力。（2）溯及效力。即集体合同可追溯到对其成立前已签订的劳动合同发生效力。集体合同一般不具有溯及效力。（3）余后效力，即集体合同终止后对依其订立并仍然存续的劳动合同还有约束力。这三种时间效力形式中，当期效力是无条件的，溯及效力和余后效力都只限于一定条件。
73、劳动法
正确答案：又称劳工法，具有多种含义。指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
74、用人单位享有哪些基本劳动权利？
正确答案：《劳动法》第3条规定的劳动者享有的基本劳动权利和承担的劳动义务，也是用人单位应当承担的基本劳动义务和享有的基本劳动权利。①要求劳动者按质按量完成劳动任务的权利。②要求劳动者努力提高职业技能的权利。③要求劳动者认真执行劳动安全卫生规程的权利。④要求劳动者严格遵守劳动纪律和职业道德的权利。
75、重复保险是投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故同时向两个或两个以上保险人订立保险合同，且其保险金额之和大于保险价值的保险。1.某投保人就自己的财产（价值150000元）先后分别与甲、乙、丙三家保险公司签订了财产保险合同。保额为50000元、100000元、150000元，后在共同的保险期间内，发生保险损失100000元。求各保险公司的赔偿金额。
正确答案：1.67万|3.33万|5万
76、加点
正确答案：加点是指职工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作
77、某人就自己的财产向甲保险公司投保了火灾保险，保额为90万元、保险期间内，由于第三者原因发生火灾，造成损失60万元。出险时，该财产估价总值为100万。保险人应如何赔偿？若保险人赔偿后，向第三者追偿，追回赔偿50万，应如何处理？若追回赔偿60万，应如何处理？
正确答案：90万|54万|6万
78、简述我国就业促进政策有哪些？
正确答案：统筹协调|就业政策|促进就业|产业政策|促进就业|财政政策|社会保险|税收优惠|金融政策
79、劳动关系只有已纳入劳动法调整范围并且（），才能以表现为劳动法律关系。
正确答案：符合法定模式
80、某面粉厂于2006年3月11日与保险公司签订了保险合同，为刘某等36个工人投了团体意外伤害保险，保险金额为每人50000元，保险期限1年，保险费已于3月11日一次交清。2006年10月4日，刘某在上班途中被公共汽车撞倒，经抢救无效，于2006年10月6日死亡，共用去抢救费用8000元。事故经交警勘查、鉴定，车祸事故的责任在于公共汽车司机违章驾车。公共汽车公司全额支付了刘某的抢救费用，并给付10000元。事后，面粉厂向刘某家人支付丧葬费、抚恤金20000元，并持保单向保险公司索赔。保险公司经调查核实，认为刘某因车祸死亡属于保险责任范围内的保险事故，保险公司本应付刘某保险金50000元，但因车辆的责任在于公共汽车公司，既然公共汽车公司已经赔偿18000元，那么保险公司应只赔偿保险金与公共汽车公司赔偿数额的差额。遂向面粉厂支付保险金32000元。就此案有何看法？
正确答案：1.8万|5万元
81、社会优抚
正确答案：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
82、劳动者享有哪些基本劳动权利？
正确答案：我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”①平等就业和选择职业的权利劳动就业权是具有劳动权利能力与劳动行为能力的有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。②取得劳动报酬的权利③享有休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训的权利⑥享有社会保险和福利的权利⑦享有提请劳动争议处理的权利⑧享有法律规定的其他劳动权利�∶裰鞴芾砥笠档娜�利。�⒂胗萌说ノ唤�行平等协商的权利。�Ｓ肫笠登┒┘�体合同的权利。�は碛幸婪ú渭庸せ岷妥榻üせ岬娜�利。
83、缩短工作日
正确答案：缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，即劳动者每天工作的时数少于8小时或每周工作的时数少于40小时
84、集体合同与劳动合同有哪些区别？
正确答案：1.当事人不同。劳动合同当事人时单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体（工会）和用人单位或其团体，故又称团体协议或团体合同。2.目的不同。订立劳动合同的主要目的，是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。3.内容不同。集体合同的内容详细、具体、复杂，涉及到企业职工生产、生活的方方面面，在劳动法律、法规、政策中有原则规定的，或没有原则规定的内容都可以通过集体协商，在集体合同中加以约定。而劳动合同的内容相对比较简单。��4.效力不同。劳动合同对单个的用人单位和劳动者有法律效力；集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。并且，集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。
85、简述我国法律规定的少数民族人员就业保障的主要内容。
正确答案：妇女|就业保障|残疾人|农民工|少数民族|退役军人
86、失业保险中的工资比例制
正确答案：即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式，通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。
87、简述我国《就业促进法》规定的就业援助制度的主要内容。
正确答案：投资开发|公益性|就业援助|扶助残疾人|独立工矿|资源开采|就业援助
88、在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用
正确答案：建立劳动关系|基本形式|促进劳动力|资源合理|配置|重要手段|避免或减少|劳动争议
89、简述劳动法渊源的主要内容。
正确答案：宪法|法律|行政法规|部门规章|法律规范|地方性法规|经济特区|国际法律文件
90、试着论述职业教育与普通教育的联系与区别。
正确答案：教育目的|教育对象|教育内容|教育手段|方法不同
91、周期性失业
正确答案：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业
92、试着论述劳动就业作为一项法律制度有哪些主要法律特征？
正确答案：主体|特定性|公民|自愿|社会创造财富|有益于社会|劳动|劳动报酬
93、简述我国《就业促进法》规定的就业歧视类型有哪些？
正确答案：性别|健康|户籍|农民工|歧视
94、劳动保障监察具有以下基本特征（）
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.唯一性
正确答案：ABCD
95、设立中介机构的条件？
正确答案：明确|章程|管理制度|固定场所|办公设施|开办资金|职业资格|专职工作人员|条件
96、简述政府促进劳动就业的职责有哪些？
正确答案：促进经济|创造就业条件|扩大就业机会|职业介绍|平等就业|采取措施|多种类型|保障劳动
97、辽宁省参保人李某某，2011年到达法定退休年龄，缴费年限20年，其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共5年、按60%为缴费基数的共10年；李某某每月均按照2000元的基数缴纳养老保险费，期间用人单位缴费划入李某某个人账户中金额和个人账户的利息合计25200元。辽宁省2010年在岗职工月平均工资是3000元，养老保险的计发月数是120。李某某养老保险费个人账户中金额总计是多少？李某某退休时的基本养老金是多少？
正确答案：63600元|2250元|530元|4890元
98、狭义的休息时间仅指（）
A.劳动者的工作日内的休息时间
B.工作日之间的休息时间
C.工作周之间的休息时间
D.法定的节假日休息时间
正确答案：ABC
99、我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）
A.公休假日、法定节日休假时间
B.年休假、探亲假
C.工作日内的间歇休息时间
D.工作日之间的休息时间
正确答案：ABCD
100、根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
A.执法部门的监督
B.普通群众的监督
C.群众组织的监督
D.报刊等传媒监督
正确答案：BCD
101、津贴的具体作用有（）。
A.补偿作用
B.激励作用
C.奖励作用
D.调节作用
正确答案：AD
102、在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。
A.获得各项保护条件和保护待遇的权利
B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C.知情权
D.监督安全权
正确答案：ABCD
103、《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
A.固定性的工作岗位上
B.临时性的工作岗位上
C.辅助性的工作岗位上
D.替代性的工作岗位上
正确答案：BCD
104、竞业限制的人员限于（）。
A.用人单位的高级管理人员
B.高级技术人员
C.用人单位的员工
D.其他负有保密义务的人员
正确答案：ABD
105、按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A.短期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案：BCD
106、我国目前职业培训的种类主要有（）。
A.学校教育和培训
B.职业培训机构的培训
C.劳动预备制度培训
D.学徒培训
正确答案：ABCD
107、最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
正确答案：ABCD
108、有权确认劳动合同无效的机构有（）。
A.人民法院
B.劳动管理部门
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
正确答案：AD
109、设立职业中介机构应当具备的条件有（）。
A.有明确的章程和管理制度
B.B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.法律、法规规定的其他条件
正确答案：ABCD
110、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
正确答案：A
111、劳动法的调整对象一般包括（）。
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
正确答案：BD
112、特殊情况下的工资有（）
A.加班加点的工资
B.休假期间的工资
C.最低工资
D.履行国家或社会义务期间的工资
正确答案：ABD
113、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时投入生产
正确答案：ABD
114、劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元
A.《公司法》三十
B.《合伙企业法》三十
C.《公司法》五十
D.《合伙企业法》五十
正确答案：C
115、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平
正确答案：D
116、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A.一
B.二
C.三
D.五
正确答案：B
117、公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。
A.就业政策法规咨询、职业指导和职业
B.对就业困难人员实施就业援助
C.办理就业登记、失业登记等事务
D.全民性
正确答案：ABCD
118、根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。
A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同
正确答案：CD
119、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
正确答案：D
120、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
正确答案：D
121、确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
正确答案：D
122、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
正确答案：B
123、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效
B.失去效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
正确答案：A
124、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
正确答案：D
125、目前我国的工资形式包括（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴
正确答案：ABCD
126、《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。
A.3个月
B.5个月
C.6个月
D.12个月
正确答案：C
127、吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：责令停产停业.吊销许可证或者执照.对公民处（）以上罚款，对法人或者其他组织处以（）元以上罚款。
A.1000元5000元
B.2000元10000元
C.5000元20000元
D.10000元50000元
正确答案：B
128、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
正确答案：D
129、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A.违约金
B.赔偿
C.补偿金
D.损失费
正确答案：A
130、职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（）标准处以罚款。
A.500元至2000元
B.200元至2000元
C.每人500元至2000元
D.每人200元至2000元
正确答案：C
131、省人力资源和社会保障厅《关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知》（吉人社办字〔2009〕2号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将《行政申请人民法院强制执行审核表》、《行政申请人民法院强制执行书》初稿和行政执法卷宗副本报（）进行审核。
A.同级行政部门负责劳动监察的工作机构
B.同级行政部门负责纪检监察工作机构
C.同级行政部门负责法制工作机构
D.同级政府负责法制工作机构
正确答案：C
132、狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议
正确答案：ACD
133、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
正确答案：A
134、政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（）个月的职业教育和培训。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
正确答案：A
135、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
A.七日
B.十五
C.一个月
D.三个月
正确答案：B
136、公民.法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（）内提出
A.一年
B.六个月
C.三个月
D.一个月
正确答案：C
137、行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（）关于期间.送达的规定执行。
A.刑事诉讼法
B.行政诉讼法
C.民事诉讼
D.仲裁法
正确答案：C
138、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
正确答案：B
139、行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（）后，可以按规定作出行政复议决定。
A.集体讨论
B.集体研究
C.召集有关人员研究
D.集体讨论通过
正确答案：D
140、人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请（）进行指定管辖。
A.当地政府法制部门
B.当地政府
C.省级人力资源和社会保障行政部门
D.上级人力资源和社会保障行政部门
正确答案：D
141、行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
A.同一事实
B.同一理由
C.同一的事实和理由
D.新的事实和理
正确答案：C
142、劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
正确答案：C
143、县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或（）负责本部门的听证工作。
A.承担机关内部管理工作的机构
B.承担人事管理工作的机
C.承担纪检监察工作的机构
D.承担法制工作的机构
正确答案：D
144、人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由听证主持人在举行听证的（）前送达听证通知书。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
正确答案：C
145、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.30日
B.15日
C.10日
D.5日
正确答案：B
146、情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过（）。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
正确答案：C
147、调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
正确答案：C
148、仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定
A.3日、5日
B.5日、7日
C.5日、3日
D.7日、5日
正确答案：C
149、行政复议机关应当审查行政行为的（）。
A.合法性
B.真实性
C.适当性
D.合法性和适当性
正确答案：D
150、（）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A.人社部门纪检监察机构
B.人社部门法制工作机构
C.人社部门人事管理机构
D.仲裁委员会
正确答案：D
151、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
正确答案：B
152、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A.劳动者和用工单位
B.劳动者和劳务派遣单位
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳务派遣单位或用工单位
正确答案：C
153、行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A.5日
B.5日
C.15日
D.30日
正确答案：C
154、下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（）
A.申请人认为需要停止执行的
B.被申请人认为需要停止执行的
C.第三人认为需要停止执行的
D.申请人的近亲属申请停止执行的
正确答案：B
155、行政复议原则上采取（）的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
A.组织调查
B.举行听证会
C.书面审查
D.集体研究讨论
正确答案：C
156、人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
正确答案：C
157、劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.5日
B.7日
C.10日
D.20日
正确答案：C
158、仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
A.60日
B.30日
C.15日
D.10日
正确答案：C
159、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A.全体职工
B.职工代表大会
C.工会
D.企业负责人
正确答案：D
160、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（）指定的鉴定机构鉴定。
A.申请人或被申请人一方
B.首席仲裁
C.仲裁庭
D.仲裁委员会
正确答案：C
161、公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的（）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。
A.行政行政法规
B.地方性法规
C.省政府规章
D.规范性文件
正确答案：D
162、劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，（）。
A.告知向人民法院提出行政诉讼
B.不予受理
C.符合法定条件，应当受理
D.仲裁结束后，予以受理
正确答案：C
163、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
A.30日
B.15日
C.10日
D.5日
正确答案：D
164、当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
正确答案：C
165、社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的，行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过（）。
A.3个月
B.六个月
C.1年
D.2年
正确答案：D
166、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
正确答案：C
167、作出重大行政处罚前，行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，应当在接受行政部门告知后（）内以书面或者口头形式提出。
A.10日
B.7日
C.5日
D.3日
正确答案：D
168、劳动争议由（）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
正确答案：D
169、申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（）内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。
A.60日
B.30日
C.20日
D.10日
正确答案：C
170、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）仲裁员组成，设首席仲裁员。
A.1名
B.2名
C.3名
D.5名
正确答案：C
171、申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。
A.15日
B.30日
C.60日
D.1年20
正确答案：C
172、人力资源和社会保障行政部门设立的派出机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作出具体行政行为的，（）为被申请人。
A.该派出机构
B.该内设机构
C.该其他组织
D.该人力资源社会保障部门
正确答案：D
173、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.60日
B.30日
C.20日
D.15日
正确答案：D
174、行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为（）。
A.20日
B.30日
C.60日
D.三个月
正确答案：C
175、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（）可以作为第三人参加复议。
A.经复议机关批准
B.经上级行政机关批准
C.经同级政府批准
D.自己认为有必要
正确答案：A
176、集体协商一般要经过的阶段有（）。
A.集体协商的提出和协商代表资格的确定
B.进入谈判准备阶段
C.正式进行谈判阶段
D.签订集体合同
正确答案：ABCD
177、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
A.7日
B.15日
C.30日
D.45日
正确答案：D
178、我国工会组织的法律地位表现在（）。
A.合法性
B.独立性
C.代表性
D.具有法人资格
正确答案：ABC
179、下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。
A.劳动法和民法的调整对象不同
B.劳动法与民法律的主体不相同
C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
正确答案：ABD
180、下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）
A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
D.劳动就业必须是出自公民的自愿
正确答案：ABD
181、劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
A.劳动法有特定的调整对象
B.劳动法有特定的主体
C.劳动法有独立的内容体系
D.劳动法有独立的内容体系
正确答案：ABC