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劳动与社会保障法

1根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。
2根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）
3以下属于劳动关系主体的是()
4劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？()
5劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。
6用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
7根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）
8职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
9违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）
10小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）
11劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月。
12劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
13下面有关竞业限制规定正确的是（）
14劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
15用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
16《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）
17下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）
18根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，这一前置程序是（）
19《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）
20当事人如果不服劳动仲裁委员会的裁决，可以向上一级的仲裁委员会申请复议。
21对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认?()
22非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
23非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日
24劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。
25劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成。
26主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）
27劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
28违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
29下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
30企业缴纳养老保险以（）为基数。
31下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）
32退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。
33根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。
34我国现行的劳动法是（）年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过、（1995）年开始实施的《中华人民共和国劳动法》。
35劳动法律关系的变更，指的是劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同确定的（）的内容。
36现代社会保障理论逐渐向（）方向发展。
37在调整的原则上，民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除此原则外，对某些主体还有（）
38按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为（）劳动法律关系和集体劳动法律关系。
39一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在空间、时间、对人的（）。
40我国《（）》第19条劳动合同订立的形式作了规定：劳动合同应当以书面形式订立。
41按照劳动法律事实的发生是否以行为人的意志为转移来划分，可将它们分为行为、（）两大类
42公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得（劳动报酬）。
43《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）
44按照劳动合同条款形成的方式不同，劳动合同可以分为（）劳动合同和（标准）劳动合同。
45劳动法以（保护劳动者）为主旨。
46（）是法律认定法律关系主体的前提。
47劳动法的调整对象是劳动关系以及（）。
48社会保障理论由社会保障的基本理论、社会保障资金运行理论和（）三大部分构成
49社会保障一词首先使用于1935年美国新政中的（）
50在劳动关系中，劳动者较之用人单位，处于事实上的（）地位。
51行政关系必须有一方是行政机关，而劳动关系必须有一方是（）。
52社会保障的特点是（）
53我国公民的法定最低就业年龄为（16周岁）
54劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行提出批评；对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）
55社会保障的功能有补偿功能、稳定功能、（）
56现代型的社会保障，国家或者政府是责任主体。社会保障必须由（）出面组织实施，并以公共财政的保障做后盾。
57社会保障是现代国家的一种（）制度。
58从共性上看，社会救助、社会福利、（）显然是社会保障体系不可或缺的组成部分
59根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、劳动程序法、（）。
60简述西文社会保障理论的流派及其发展脉络？
611952年国际劳工组织制定通并通过的（）为各国制定社会保障制度提供了依据。
62简述福利国家论的主要观点
63社会保障的利益主体可分为政府、企业、（）
64职数对劳动权利能力的限制主要表现为（）原则。
65我国宪法第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和（）
66简述中国社会保障制度面临的主要问题：
67简述社会保障思想渊源的表现
68为什么社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应？
69社会保障法具有哪些特征？
70简述社会保障法的基本原则。
71简述凯恩斯主义理论的主要观点
72社会保障的功能有哪些？
73简述社会保障基金的概念其分类：
74简述影响最低工资标准确定的因素。
75简述新历史学派的主要观点
76简述工资的立法原则。
77社会保障的目标是什么？
78工作日的种类有哪些？
79工作时间立法的意义是什么？
80在社会主义市场经济体制下，我国政府对劳动就业的职责主要表现为促进劳动就业和
81职业培训以主要以受培训的对象是否就业为标志，划分为就业前职业培训和（）两大类。
82在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。
83《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
84经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）
85我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（）与企业签订。
86最低工资率，是指单位时间的最低工资数额。我国的单位时间一般以（）为标准。
87依据《企业职工奖惩条例》的规定，对于违纪职工罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的（）。
88最低工资率的确定，实行三方民主协商原则，即在国务院劳动行政主管部门指导下，由省级人民政府劳动行政主管部门会同同级工会和（）研究确定。
89最低工资与基本生活费最大的区别在于最低工资不仅包括劳动者本人的生活费用，还包括
90我国公民的法定最低就业年龄为（）
91工作时间
92劳动法以（）为主旨。
93休息时间
94劳动权利能力
95根据《劳动法》第44条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
96劳动行为能力
97致伤
98加班
99标准工作日
100我国现阶段造成大批下岗职工出现的主要原因是体制型失业和（）
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