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联大学堂
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.权力委让使用战略
D.破格提拔使用战略
正确答案:B
标签:
工商管理企业管理咨询
战略
岗位
上一条:
上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员,让他们得到锻炼,尽快成长。这种人才使用战略称为()。
下一条:
某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施()