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选拔性测评操作与运用的（）包括公平性、公正性、差异性、可比性
选拔性测评操作与运用的（）包括公平性、公正性、差异性、可比性
正确答案：基本原则
标签：
人员素质测评
公正性
上一条：
现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设：人的素质是（）
下一条：
与其他素质测评相比，（）具有调查性、配合性、促进性等特点