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联大学堂
在人事测评的实践中,面试与其他测评技术比较,一般信度、效度比较(),这与面试的工具造成的误差有一定的关系
在人事测评的实践中,面试与其他测评技术比较,一般信度、效度比较(),这与面试的工具造成的误差有一定的关系
A.高
B.低
C.适中
D.不确定
正确答案:B
标签:
人员素质测评
误差
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()测评是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评,是人力资源管理活动中经常要进行1种测评。
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理想的应聘者首先应当是对()的高度关注,这样才能适应不断变化的组织内外环境。