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职业生活质量的理论依据是（）

职业生活质量的理论依据是（）
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.双因素理论
正确答案：B
标签：行政管理 组织行为学 理论
上一条：在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。
下一条：心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（）