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战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
正确答案：B

标签：工商企业管理人力资源管理战略性

上一条：以下属于培训开发原则的是（）。

下一条：在情景模拟测试方法中，（）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。