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绩效的三个层次包括
绩效的三个层次包括
正确答案:组织绩效、群体绩效和个人绩效
标签:
人力资源管理
绩效管理
绩效
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360度考评方法的缺点
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强迫选择法在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的