首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
联大学堂
360度考评方法的缺点
360度考评方法的缺点
正确答案:①考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少;②信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致的;③收集到的信息比单渠道评价方法要多得多,虽然使考评更加全面,但增加了收集和处理数据的成本:④在实施360度考评的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
标签:
人力资源管理
绩效管理
渠道
上一条:
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和()
下一条:
绩效的三个层次包括