首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
联大学堂
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段
正确答案:绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
标签:
人力资源管理
绩效管理
绩效
上一条:
目标管理的优势
下一条:
强迫选择法,亦称强制选择业绩法,它是一种结果导向型的客观考评方法