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联大学堂
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和
正确答案:决策支持层
标签:
人力资源管理
绩效管理
层面
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目标管理法的创始人是()
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品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样?”重点是考量该员工是一个具有何种潜质如心理品质、能力素质的人。主要包括心理测量方法和关键事件法。A.正确