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联大学堂
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样?”重点是考量该员工是一个具有何种潜质如心理品质、能力素质的人。主要包括心理测量方法和关键事件法。A.正确
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样?”重点是考量该员工是一个具有何种潜质如心理品质、能力素质的人。主要包括心理测量方法和关键事件法。A.正确
B.错误
正确答案:正确
标签:
人力资源管理
绩效管理
潜质
上一条:
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和
下一条:
在各种绩效考评方法中,具有很高战略一致性的考评方法是排序法