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选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和

选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和
正确答案：指标的可操作性

标签：人力资源管理绩效管理指标

上一条：六西格玛管理的认识基础是：消除偏差将会解决流程和业务中的问题

下一条：战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）