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联大学堂
通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免
通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免
A.溢出效应
B.刻板印象
C.逻辑误差
D.首因效应
正确答案:ABCD
标签:
人力资源管理
绩效管理
评价者
上一条:
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
下一条:
个人长期激励计划主要是指