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个人长期激励计划主要是指

个人长期激励计划主要是指
A.收益分享计划
B.利润分享计划
C.计时工资制
D.员工持股计划
正确答案：D

标签：人力资源管理绩效管理计划

上一条：通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免

下一条：以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著