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联大学堂
一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为
一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为
A.中立反馈
B.负面反馈
C.消极反馈
D.正面反馈
正确答案:ABD
标签:
人力资源管理
绩效管理
反馈
上一条:
不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从管理学的角度来看,绩效是
下一条:
衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的