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联大学堂
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,其中第一阶段是
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,其中第一阶段是
A.绩效目标计划阶段
B.绩效检查阶段
C.绩效指导阶段
D.绩效激励阶段
正确答案:D
标签:
人力资源管理
绩效管理
绩效
上一条:
宽厚误差产生的原因可能有()。
下一条:
为保证“日清日结法”的有效实施,必须坚持的原则有()。