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联大学堂
进行专门培训的成本,在形式上通常采用()。
进行专门培训的成本,在形式上通常采用()。
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.企业和员工双方负担原则
D.社会负担原则
正确答案:A
标签:
人力资源管理
劳动经济学
负担
上一条:
劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。
下一条:
工资率下降时,长期劳动力需求比短期需求()。