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（）是指确保实现组织战略目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为。

（）是指确保实现组织战略目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为。
正确答案：战略人力资源管理
标签：工商管理 人力资源管理 人力资源
上一条：人力资本理论传入中国是在（）。
下一条：（）又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。